alimenty Warszawa

firefox Ostatnio lawinowo wzrasta ilość skarg na niepłacone alimenty. Prawda jest jednak taka, ze również coraz więcej kobiet nie wiem gdzie należy złożyć pozew o alimenty, kiedy można to zrobić i nie ma tez podstawowej wiedzy o nich. Przede wszystkim ważną informacją jest, że aby domagać się alimentów nie trzeba formalnie uzyskać rozwodu. Nawet wówczas bez opłat można złożyć w wydziale rodzinnym i nieletnich sądu rejonowego pozew o zasądzenie alimentów. Ich wysokość zależy od dwóch czynników. Po pierwsze od potrzeb dziecka, które wynikają na przykład z chorób czy pobierania dodatkowej nauki i innych oraz od wysokości zarobków osoby zobowiązanej do płacenia alimentów. Jeśłi owa osoba utrzymuje dzieci z drugiego małżeństwa to alimenty prawdopodobnie zostaną zasądzone w mniejszej kwocie. Wyrok przyznający alimenty jest opatrzony klauzulą natychmiastowej wykonalności natomiast dziecko ma prawo do tego świadczenia do uzyskania samodzielności finansowej lub prawomocnego orzeczenia sądu o ustaniu konieczności płacenia alimentów. Problemem jest fakt, że alimenty wciąż są postrzegane jako kara. Jest to normalne świadczenie ponoszone z pewnego tytułu i nie ma nic wspólnego z odpowiedzialnością karną.

Urlop macierzyński

Jednym z najbardziej skomplikowanych zapleczy przepisowych jest zaplecze urlopu macierzyńskiego. Nie dość, że po wstąpieniu do Unii Europejskiej zmieniły się przepisy, na których podstawie udziela się urlopu macierzyńskiego to jeszcze sposób jego wykorzystania może być różny w zależności od sytuacji życiowej. Jest to dość spora lista, obejmująca niekiedy takie wypadki jak pobyt dziecka w szpitalu lub oddanie dziecka do adopcji. Poza tym opisywane są przypadki, kiedy urlop macierzyński można wykorzystać w okresie przed porodem. Skonkretyzowany jest także przepis mówiący o urlopie popularnie zwanym „tacierzyńskim” , czyli przeniesionym z matki dziecka na ojca po czternastym wykorzystanym przez kobietę tygodniu urlopu macierzyńskiego. Przepisy z tym świadczeniem są dosyć skomplikowane, stąd też wiele ich opracowań jest dostępnych na rynku, tym bardziej, że jednocześnie jest to jeden z tych przepisów, które pracodawcy naginają chętnie do swoich potrzeb korzystając z niewiedzy osób uprawnionych. Nie brak też jednak przypadków, kiedy to rodzice dziecka próbują w jakiś sposób wykorzystać prawo do świadczenia, jeśli pracodawca nie jest na bieżąco z obowiązującymi przepisami.